A Külügyminisztérium munkaerőhiányban szenved: rendszert hoz létre a nagykövetek „rendszeren kívüli” kiválasztására

Dmitro Kuleba külügyminiszter Facebook-oldalán közölte, hogy a minisztériumban rendszert hoznak létre a nagyköveti posztokra való jelöltek felkutatására, akiket a diplomáciai rendszeren kívülről vonnak be a külügyminisztérium kötelékébe.

Kuleba elmondása szerint jelenleg több mint két tucat országnak nincs ukrán nagykövete a munkaerőhiány miatt.

„Meggyőződésem, hogy erős és profi emberek vannak Ukrajnában. A probléma csak az, hogy vagy: a) még nem találtuk meg őket, vagy b) ők maguk még nem értesültek arról, hogy elvállalhatják Ukrajna nagykövetének rendkívül nehéz, de rendkívül szükséges munkáját” – véli a miniszter.

„Ezért példátlan lépésre szánjuk el magunkat: létrehozunk egy nyitott mechanizmust, amely lehetővé teszi mind a rendszeren belüli diplomaták, mind a kívülről érkezők számára, hogy pályázzanak a nagyköveti posztra. Az erre vonatkozó oldal már elkészült a Külügyminisztérium honlapján a Betöltetlen állások rovatban” – tette hozzá.

Nyolc feladat Ukrajna nagyköveteinek: Zelenszkij beszéde a „háborús diplomáciáról”.

A Külügyminisztérium vezetője úgy véli, a nagykövetek nyílt felkutatása lehetővé teszi a rendszer „látókörének kiszélesítését”, és lehetőséget ad az arra érdemes jelölteknek, hogy „kipróbálják magukat ott, ahol korábban csak zárt intézményi mechanizmusokon keresztül lehetett eljutni”.

„A különös hangsúly most az afrikai országokon van. Ha ezekben az országokba pályáznak, az automatikusan növeli az esélyeket. Továbbá, ha egyenlőek a szakmai mutatók, a nőket részesítem előnyben. Egyszerűen azért, mert a diplomácia hosszú évtizedek óta igazságtalan volt a nők karrierje szempontjából” – jegyezte meg Kuleba.

Forrás