Podoljak: a kormányátalakításnak pozitív hatással kell lennie Ukrajnára

Mielőtt következtetéseket vonnánk le a kormányban folyó tisztújításokról, érdemes megvárni, amíg lezárulnak, csak ezt követően lehet majd kommentálni a változásokat – jelentette ki szerdán Mihajlo Podoljak, az Elnöki Hivatal vezetőjének tanácsadója az rbc.ua hírportálnak nyilatkozva.

Mint Podoljak hangsúlyozta: „Számomra minden személyi döntés nyilvánvalóan pozitív. Mert ez végül is a végrehajtó hatalom rendszerének újraindítása. Miért? Nézzék, várjuk meg az összes elbocsátást és kinevezést. Mert valaki elveszíti a tisztségét, és van, aki megnöveli a működési képességeit, továbbá van, aki más munkakörbe megy át, vagyis két nap múlva meglátjuk, milyen lesz a végrehajtó hatalom felállása, akkor részletesebben nyilatkozhatok róla.”

Az elnöki hivatalvezetői tanácsadó megjegyezte: Ukrajna most a háború új szakaszába lépett, ezért az országnak új igényei vannak. „Nézzék, nálunk a háború új szakasza van. Vagyis megint részben egy ukrajnai kezdeményezés, részben új igények, részben új fűtési szezonba lépünk. Vannak pénzügyi igények, vannak gazdasági igények, vannak újjáépítési igények Fokozni kell a tárgyalásokat a külföldi piacokról, racionálisan megmagyarázva, hogy ma matematikailag kifizetődő Ukrajnában fegyverekbe fektetni” – magyarázta.

A politikus kijelentette, hogy ezek nem Ukrajna, hanem az összes többi ország számára a biztonsági garanciákba történő befektetések. Mint jelezte, nyilvánvalóan helyes taktika egyes ágazatok funkcionalitásának a javítása, illetve növelése. „Mert nem lehet mindig ugyanabban a státuszban lenni, főleg a háború alatt. Ez egy válság, ez bizonyos munkamódszer, ez a kiégés különböző szinteken. Nemcsak társadalmi szinten, nem csak azok családi szintjén, akik közvetlenül részt vesznek a harci műveletekben, de minden szinten van bizonyos funkcionalitásvesztés, és ennek optimalizálása érdekében bizonyos személyi változásokat kell kezdeményezni” – fejtette ki. Összegzésként Mihajlo Podoljak megjegyezte, hogy miután bizonyos pozíciókba kineveznek embereket, lehet majd megérteni, hogy ki melyik irányért felelős, milyen kompetenciák vannak, és milyen eredményeket érünk el közép- vagy hosszú távon.

(vb/rbc.ua)